O projekcie

Metryka projektu

Nazwa projektu

Usługi rozwojowe dla osób dorosłych w podregionie bialskim i chełmsko-zamojskim

Numer projektu

FELU.10.06-IZ.00-0002/26

Program

Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021–2027

Priorytet i działanie

Priorytet X Lepsza edukacja, Działanie 10.6 Uczenie się osób dorosłych

Rodzaj wsparcia

Typ projektu 1a: Wsparcie na rzecz kształcenia dorosłych, z wyłączeniem infrastruktury

Okres realizacji

1 października 2026 r. – 30 listopada 2029 r.

Wartość projektu

54 219 000,00 zł

Wartość dofinansowania

51 508 050,00 zł

W tym dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

46 086 150,00 zł

W tym dofinansowanie z budżetu państwa

5 421 900,00 zł

Operator i Partner projektu

Rozwój umiejętności, kompetencji i kwalifikacji

Celem projektu jest objęcie usługami rozwojowymi 10 000 osób dorosłych, w tym 5500 kobiet i 4500 mężczyzn. Usługi mają umożliwić podniesienie lub uzupełnienie umiejętności i kompetencji albo nabycie kwalifikacji, w tym kwalifikacji zawodowych i kwalifikacji włączonych do Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji.

Wsparcie jest kierowane do osób, które mieszkają, pracują albo przebywają na terenie podregionu bialskiego lub chełmsko-zamojskiego i z własnej inicjatywy zgłoszą się do udziału w usłudze rozwojowej dostępnej w Bazie Usług Rozwojowych w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania.

Projekt zwraca szczególną uwagę na osoby z terenów gmin zagrożonych trwałą marginalizacją oraz miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze. Szczegółowe zasady stosowania preferencji zostaną opublikowane w regulaminie wsparcia zatwierdzonym przez Instytucję Zarządzającą.

Obszar projektu

Wystarczy jeden z trzech związków z obszarem: zamieszkanie, praca albo przebywanie.

Poziom dofinansowania usług rozwojowych

Podstawowy poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej wynosi 80% kosztów kwalifikowalnych dla osoby dorosłej. Może zostać podwyższony:

• o 5 punktów procentowych, gdy wsparciem jest obejmowana osoba dorosła z grupy w niekorzystnej sytuacji;
• o kolejne 5 punktów procentowych, gdy usługa prowadzi do nabycia kwalifikacji w rozumieniu art. 2 pkt 8 ustawy z 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, zarejestrowanej w ZRK i posiadającej nadany kod kwalifikacji.

Maksymalny poziom 90% przysługuje wyłącznie po łącznym spełnieniu obu warunków podwyższenia. Ostateczny poziom ustala Operator po weryfikacji osoby i wybranej usługi.

Etapy projektu

1. Identyfikacja potrzeb

   Mobilne Punkty Kontaktowe pomagają budować motywację do rozwoju, analizować potrzeby rozwojowe i wybrać odpowiednią usługę w BUR. Wsparcie może obejmować Bilans Kompetencji, identyfikację nabytych umiejętności lub kompetencji oraz pomoc w ich walidacji i certyfikacji, w tym zachęcenie do założenia „Mojego portfolio” lub konta Europass.

2. Rekrutacja

   Rekrutacja będzie prowadzona według zasad opisanych w regulaminie wsparcia i dokumentach opublikowanych po zatwierdzeniu przez Instytucję Zarządzającą.

3. Podpisanie umowy wsparcia

   Po zatwierdzeniu dokumentów zgłoszeniowych uczestnik podpisuje umowę wsparcia i otrzymuje ID wsparcia, które umożliwia zapis na wybrane usługi rozwojowe w BUR. Umowa reguluje relacje między Operatorem a uczestnikiem zgodnie z zatwierdzonym regulaminem wsparcia.

4. Realizacja usługi rozwojowej

   Usługa odbywa się zgodnie z harmonogramem i miejscem wskazanym w Karcie Usługi BUR. Uczestnik ponosi z góry 100% kosztów, uzyskuje dokument potwierdzający ukończenie usługi lub nabycie kwalifikacji i wypełnia ankietę oceniającą usługę w BUR.

5. Refundacja kosztów

   Operator weryfikuje przebieg wsparcia, ocenę usługi i przekazane dokumenty zgodnie z regulaminem wsparcia. Po pozytywnej weryfikacji dofinansowanie jest wypłacane na rachunek bankowy wskazany w umowie wsparcia.

Biuro projektu